41、 诸葛亮的经历告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
42、 华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。
43、 孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。
44、 汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
45、 阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。
46、 曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。
47、 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。
48、 王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只要存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
49、 刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备，以防自己一手创办的公司会转收送人。
51、 袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导制没落。
52、 孙尚香的下场告诉我们：当老公跟娘家的人进行恶斗时，不管站在哪边都是很为难的事情。
53、 貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
54、 董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。
55、 马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
56、 郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。
57、 华雄含泪告诉我们：千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
58、 黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像得到的报酎越高，同时还有机会升职。
59、 官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子！
60、 三国的战士告诉我们：没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运。
吉公网安备22012202000033号